�D��^&������؍�o��ᩛ*`��{nR�Ec O�:O ����c���U[���z6S��)Ǣ��$<�?&�i+>���ԓ���Yr�Һ*\�D4Ik�wGF�'�4�D�([i6��"�����?�,��9�y�鯟 ��V��� �� � nw�L�V�C� ��u��[���q�A��8X|�`P��S��<�5�B ְ�vq ����Z�m'�oW��$>GIU��y%��Z^�/`�~ �])�����` ��%,�.�}6���I�3��3WӦ��\]6T�Z��v�\)e

Kobiety i nowe technologie

Badania European Schoolnet (EUN) informują, że kobiety chętnie uczą się informatyki i przejawiają talent w dziedzinach ścisłych. Mimo to aż mniej niż połowa uczennic zamierza podjąć studia w tym kierunku. Z czego to wynika? Być może jest to efekt stereotypowego myślenia, którego jawnym zaprzeczeniem są przykłady kobiet, zajmujących kluczowe pozycje w firmach technologicznych – Susan Sandberg z FB, Virginii Romettyz IBM czy pracująca w oferującej szybkie pożyczki firmie wonga.com Sylwia Drejer- Cichucka, zajmująca się rozwojem produktu.

W Polsce jedynie 10 proc. specjalistów IT to kobiety, pomimo badań, które jasno wskazują, że stopień wiedzy i umiejętności reprezentowany przez mężczyzn i kobiety jest podobny. Polskie uczennice pozostają pod silnym wpływem dawnych wzorców - według badań EUN 50 proc. z nich przyznaje, że kobiety z najbliższego kręgu rodzinnego mają największy wpływ na wybór kierunku studiów i ścieżki kariery.

Informatyka jest kobietą

Kampanie społeczne, oddolne inicjatywy i historie sukcesu kobiet w świecie nowych technologii, są w stanie przezwyciężyć rezerwę, z jaką młode kobiety odnoszą się do dalszego kształcenia w dziedzinie informatyki i przedmiotów ścisłych. Czym nierzadko zamykają sobie furtkę do wielkiej kariery i sukcesów zawodowych.

Wiele dobrego na tym polu zdziałała ogólnopolska akcja ,,Dziewczyny na politechniki”. Celem programu jest promowanie kierunków technicznych, inżynieryjnych i ścisłych wśród młodych kobiet. Według inicjatorów najważniejsze jest przekonanie dziewczyn, że uczenie się na politechnikach nie jest dla nich zbyt trudne. Przełamanie stereotypu i barier mentalnych otwiera przed młodymi kobietami nowe horyzonty technologicznego świata.

Istnieją również przykłady firm, które swoją polityką przełamują stereotypy na temat roli kobiety w nowych technologiach. W firmie digital finance wonga.com, która oferuje szybkie pożyczki online, szefem produktu jest Sylwia Drejer-Cichucka. Zarządza ona zespołem 15 informatyków, którzy doskonalą algorytm pożyczki online. Program ten jest niebywale rozbudowany, Klienci otrzymują gwarancję, że cały proces przyznawania pożyczki online będzie trwał 15 minut. Kierowanie takim projektem jest nie lada wyzwaniem, wymaga wiedzy i doświadczania. Wysokie zadowolenie Klientów wonga.com (aż 92% z nich poleciłoby usługę znajomym) pokazuje, że Sylwia Drejer-Cichucka świetnie sobie radzi z wyzwaniami w zakresie nowych technologii. Może to być inspiracja dla dziewczyn, które mają chęci, ale brakuje im pewności siebie do zaczęcia kariery w branży IT.

Kolejną interesującą inicjatywą jest Geek Girls Carrots, społeczność kobiet skupionych wokół nowych technologii. Celem działania GGC jest promowanie kobiet w branży IT, a także dążenie do zwiększania udziału płci pięknej w sektorach związanych z nowymi technologiami. Kluczem do tego jest organizacja cyklicznych spotkań w największych miastach, podczas których kobiety mogą dzielić się swoimi doświadczeniami, kontaktami i oferować sobie wzajemne wsparcie.

Współpraca trzech sektorów: publicznego, biznesowego i NGO, skupiającego organizacje społeczne, może wpłynąć pozytywnie na większą obecność kobiet w nowych technologiach. Kobiety nie ustępują kwalifikacjami, ambicjami i wiedzą męskim specjalistom IT, są jedynie często hamowane przez funkcjonujące w społeczeństwie stereotypy i uprzedzenia.

Luty, 2015